为规范职业技能提升行动专账资金管理，提高资金使用效益，近日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发《山东省职业技能提升行动专账资金管理办法》。

明确资金使用范围扩大受益群体

◎明确专账资金可用于职业培训补贴、以工代训补贴、职业技能鉴定补贴以及国家和省规定的其他支出。

◎全面打开企业职工培训的通道，将企业职工培训补贴范围扩大到所有企业职工，包含在企业工作的劳务派遣人员；培训形式从岗前培训等特定形式扩大到各种形式各种等级的培训。

◎对重点就业群体的培训政策更加优惠，对建档立卡贫困劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者、退役军人、残疾人等开展免费职业技能培训；将毕业离校2年内未就业的高等学校、职业院校毕业生，有就业能力和培训需求、未按月领取城镇职工基本养老金的人员（年龄不设上限），新型职业农民、农村实用人才等纳入职业培训补贴范围。

◎加大了职业技能鉴定补贴力度，对经培训后通过职业技能鉴定、专项职业能力考核、职业技能等级认定获得职业资格证书、专项职业能力证书、职业技能等级证书的，按相应标准给予全额鉴定补贴。

◎鼓励支持“互联网+职业培训”新模式，加快线上培训与线下培训融合发展，提高培训便利性和可及性，线上培训与线下培训可采取“分段培训、分段考核、分段补贴”的办法进行。

细化补贴申领细则提升服务质量

◎明确补贴申领渠道，可采取个人申领、机构代领、企业申请的方式，通过山东省公共就业人才服务网上服务大厅填报或上传有关信息，实现职业培训补贴申领全过程实名制信息化管理。

◎明确补贴申领的次数，劳动者在户籍地、常住地、培训地、就业地参加培训取得证书的，可以每人每年申领不超过3次的职业培训补贴；全日制高等学校、职业院校在校学生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类在校学生）在校期间每人不超过3次。

◎明确资金拨付流程，专账资金的拨付要按程序进行信息公开，各级人社、财政部门按照职责分工及时拔付到位。

明确分级管理责任强化资金监管

◎明确职业培训补贴具体标准由设区的市确定，实行同类职业（工种）同一等级统一补贴标准。

◎明确了省级专账资金的使用用途，省级专账资金按照各市基础因素、投入因素、绩效因素，以及承担中央属、省属企业职工培训任务情况等统筹进行分配。

◎各级人社部门对专账资金单独建账核算，并与同级财政部门定期对账，确保账账、账实一致。

◎各级人社建立健全财务管理规章制度，强化内部财务管理，加强内部风险防控，建立“谁使用、谁负责”的责任追究机制和绩效评价指标体系，积极推行“双随机、一公开”监管，切实提高监管效率。

职工职业技能提升补贴申请须知

一、企业职工申请地点：

1.?在省本级、济南市、淄博市、枣庄市、东营市、烟台市、潍坊市、济宁市、泰安市、威海市、日照市、莱芜市、临沂市、德州市、聊城市、滨州市、菏泽市参加失业保险的企业职工，登录参保地市级人力资源社会保障部门门户网站或省人力资源社会保障厅门户网站，办理网上申请。

2.?在青岛市参加失业保险的企业职工，登陆青岛市人力资源社会保障部门门户网站，办理网上申请。

二、企业职工申请条件：

1.?依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上（现调整为12个月，有效期待定）。

2.?2017年1月1日以后取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，并于批准后12个月内申请。

3.?所在企业无欠缴社会保险费记录。

4.?企业职工所取得的职业资格证书是《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）中的131项技能人员职业资格之一。

国家职业资格证书分类

国家职业资格目录共计140项职业资格。专业技术人员职业资格59项，含准入类35项（会计从业资格认定已于2017年取消），水平评价类24项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。

文章来源：《农业与技术》 网址: http://www.nyyjszzs.cn/zonghexinwen/2020/0901/760.html